Wählen Sie Ihr Thema aus
Welches Gebiet ist für Sie besonders interessant: Persönlichkeitsentwicklung, Führungsfähigkeit oder Vertriebskompetenz? Jedes Thema deckt neun Kompetenzbereiche ab. So erhalten Sie ein aussagekräftiges 360°-Feedback, abgestimmt auf Ihren Fokus.
Persönlichkeit
Wo liegen Ihre Stärken? Finden Sie Ihren blinden Fleck und schärfen Sie Ihre Selbstwahrnehmung. Das Erkennen Ihrer Stärken lässt Sie selbstbewusster auftreten. Mit verbesserter Kommunikation und sozialer Kompetenz arbeiten Sie effektiver mit anderen zusammen. Ihre persönliche Weiterentwicklung wirkt sich positiv auf Ihren Erfolg aus.
Erschließen Ihr persönliches Potenzial!
Kompetenzbereiche:
- Sozialkompetenz
- Einstellung/Verhalten
- Körpersprache
- Sprach-/Ausdrucksfähigkeit
- Äußeres Erscheinungsbild
- Effektivität
- Etikette
- Weiter-/Entwicklung
- Interkulturelle Kompetenz
Führungsfähigkeit
Sind Sie ein guter Chef? Erkennen Sie Ihre persönlichen Stärken. Mit diesen Kompetenzen entwickeln Sie Ihren authentischen Führungsstil weiter. Bei Mitarbeitern und Kollegen gewinnen Sie an Glaubwürdigkeit und Anerkennung. Ihre führende Position festigen Sie und führen Ihr Team zu exzellenten Leistungen.
Entwickeln Sie Ihre Führungsstärke!
Kompetenzbereiche:
- Sozialkompetenz
- Einstellung/Verhalten
- Körpersprache
- Sprach-/Ausdrucksfähigkeit
- Äußeres Erscheinungsbild
- Organisatorische Fähigkeiten
- Analytisches Denken
- Unterstützung von Mitarbeitern
- Führungsfähigkeit
Vertriebskompetenz
Verkaufen Sie wie ein Profi? Setzen Sie Ihre sozialen Fähigkeiten gezielt ein, um gute Geschäftsbeziehungen auf- und auszubauen. Sie präsentieren sich als kompetenter Ansprechpartner, der neue Kunden überzeugt und bestehenden Kunden zuverlässig Lösungen anbietet. Ihr Umsatz wird sich signifikant erhöhen.
Werden Sie zum Top-Verkäufer!
Kompetenzbereiche:
- Sozialkompetenz
- Einstellung/Verhalten
- Körpersprache
- Sprach-/Ausdrucksfähigkeit
- Äußeres Erscheinungsbild
- Präsentationsfähigkeit
- Networking
- Kundenfokus
- Verkaufsfähigkeit