WAS IST EIN 360-GRAD-FEEDBACK?

  • Das 360-Grad-Feedback ist eine der führenden Methoden zur Beurteilung von Kompetenzen.
  • Verschiedene Bewerter-Gruppen beantworten identische Fragebögen.
  • Durch den Abgleich von Fremd- und Selbstbild wird der Ist-Zustand klar aufgezeigt.
  • Daraus lassen sich praxisnahe Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ableiten.



Multiperspektivisches 360-Grad-Feedback

Dargestellt in einem Kreisdiagramm werden, um den Feedbackempfänger herum, jeder Bewerter-Gruppe die gleiche Bedeutung der Winkelterminologie zugeteilt. Bei 360 Grad schließt sich der Kreis. Das Bild ist vollständig, das Feedback „rund”.

SO FUNKTIONIERT‘S

Schritt 1: Gutscheine kaufen
Erwerben Sie ein Gutscheinpaket nach Ihrem individuellen Bedarf. Bei Erstbestellung wird automatisch ein Geschäftskundenkonto für Sie eingerichtet.
Schritt 2: Gutscheine einlösen
In Ihrem Geschäftskundenkonto lösen Sie das Gutschein-Guthaben für Ihre Kunden ein. Mit der Eingabe der Kundendaten wird der Feedbackprozess automatisch gestartet. Ihr Kunde erhält per E-Mail alle Informationen, um sein Feedbackteam zu nominieren. Sie können den Status des Prozesses jederzeit über Ihr Geschäftskundenkonto einsehen.
Schritt 3: Feedbackgeber nominieren
Der Feedbackempfänger benennt bis zu 21 Feedbackgeber mit Name und E-Mail-Adresse. Diese Daten werden ausschließlich für die Durchführung verwendet.
Schritt 4: Feedbackgeber einladen
Die Feedbackgeber erhalten eine automatische E-Mail mit Link zum Fragebogen. Die Bewertung dauert ca. 15 Minuten.
Schritt 5: Selbsteinschätzung abgeben
Der Feedbackempfänger füllt seinen Fragebogen zur Selbstanalyse aus.


Schritt 6: Feedbacks empfangen
Die Feedbackgeber können innerhalb eines Befragungszeitraums von 17 Tagen ihre Bewertungen abgeben.
Schritt 7: Report empfangen
Der Report kumuliert alle Bewertungen, errechnet Mittelwerte je Bereich und Frage und bereitet sie übersichtlich auf. Die Antworten der Selbsteinschätzung und des Vorgesetzten werden 1:1 dargestellt. Die Antworten der übrigen Bewerter-Gruppen werden als Durchschnittswert zusammengefasst und anonym abgebildet. Den Report erhält der Feedbackempfänger als PDF nach 17 Tagen ab Einladung der Feedbackgeber. Voraussetzung sind mindestens drei Feedbacks von Kollegen. Liegen alle Rückmeldungen vor Ablauf des Befragungszeitraums vor, wird der Report sofort erstellt. Wenn Sie eine Kopie des Kunden-Reports angefordert haben, erhalten Sie diese ebenfalls automatisch.

IHR PERSÖNLICHER REPORT

Am Ende des Befragungszeitraums erhalten Ihr Kunde und Sie einen ausführlichen PDF-Report. Er enthält die statistische Auswertung aller Bewerter-Gruppen und zeigt Stärken, Entwicklungspotenziale und Unterschiede zu Ihrer Selbsteinschätzung auf.

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